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面试技巧:计划组织题目如何作答有方进入阅读模式

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2021-10-26 08:02:00| 来源:中公教育 贾丽娜

计划组织协调能力题目在多个类型的面试考试中,都是重点测评要素,也是备考的难点,常常会碰到几个误区。一是模板化答题,忽略活动特点,所有题目都根据活动开展的前中后进行作答;二是仅有流程没有内容,关于活动的开展只有基本的环节,缺少充实的内容。

计划组织题目究竟该如何作答才能取得高分呢?接下来中公教育就从计划组织题目的问法着手教给大家一些小技巧。

 重点问法 

重点问法在考试中常见的呈现方式有:你认为其中的工作重点有哪些,重点要做好哪几个环节的工作等。面对这样的问法我们要做到问什么答什么,在众多活动环节中主要突出此项活动的重点部分。例题:你单位打算组织人员去旅游业发展质量高的地方考察调研,学习它们的好经验、好做法,助推本地旅游业发展。如果让你负责本次活动,你认为工作重点是什么?这道题目的核心任务是组织一次调研活动,考察调研其他发展好的旅游地的好经验好做法。我们必须明确本次调研的工作重点,是围绕旅游业发展要素进行细化,不能按照以往的流程法泛泛而谈。可以主要展开说明考察对象、调研方式、调研内容这三部分。

 特殊问法 

常见特殊问法1:活动主要形式和内容是什么?如何保证活动效果?采用这种问法的题目,开展的活动一般是比较常规的活动,如社区、单位内部活动,题目较为简单,但是想要获得高分,采用的形式和内容一方面要切合实际,能保证活动效果,另一方面活动方式和内容要足够新颖,能够体现出工作的创新思维,展现出考生的工作实务能力。在答题逻辑上注意问什么答什么,活动开展过程中可以从内容和形式两个层面展开论述,尽量采用要素法答题,条理和逻辑更清晰。

常见特殊问法2:之前活动中存在一些问题,如果你来开展,你会如何开展?这类题目作答难度还是比较高的,将解决问题能力融入计划组织题目中,不仅考查考生解决问题能力,还考查考生的计划组织能力。建议可以在答题时先概括题干中出现的问题,简要梳理如何在新的活动中如何避免这样的问题,然后再谈活动具体如何开展,在开展过程中呼应具体解决措施。

(责任编辑:zs)
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