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无领导小组讨论面试基本考情介绍 进入阅读模式 点我咨询

2021-09-28 08:02:00| 来源:中公教育 吴迪

一、无领导小组讨论面试介绍

无领导小组讨论面试通常在既定的背景下,给一组测评者(一般是6-9人)一个与工作或者社会实际相关的工作,要求一定的时间内,通常 1 个小时左右,通过充分、高质量的讨论来形成小组的一致意见;在一组的考生在讨论过程中地位是平等的,不会事先指定哪一位充当领导;整个过程全部由考生自己推动,考官不会做任何的干扰,会根据考生在讨论中的言语和行为表现,对其相关能力和胜任特征作出相应评价。

二、无领导小组讨论面试主要讨论阶段

无领导讨论在整个过程中虽然考官不作任何的介入和干扰,但是大致上会分为以下几个阶段:

(1)提纲准备阶段:就是对于自己的发言做好准备;

(2)个人陈诉阶段:按照抽签顺序或自由发言的顺序进行发言;

(3)自由讨论阶段:对于题目的问题和要求进行讨论,没有固定的发言顺序,自由表达但最终要所有人要达成一致意见,这个阶段也是无领导讨论的灵魂阶段;

(4)总结成词阶段:对于刚刚小组讨论的结果向考官呈现,通常有两种方式,一种是小组指派一个人进行,另外一种就是小组成员都要进行陈述;(5)附加阶段:考官可能会对与考生进行追问,就是简单的问答,但通常情况下,附加阶段很少出现。

三、无领导小组讨论面试主要题型

无领导跟结构化一样都分有不同的题型,无领导的题型通常分为四类:

(1)开放式问题:不设置任何备选答案,由考生对于题目进行随意发挥,更像是一种结构化的题目,讨论时更多是相互补充意见;

(2)两难式问题:这种类型更像是一场辩论赛,从两个备选答案中选出一个,并且要说服他人,转变他人想法达到统一意见;

(3)多项选择式问题:题目中会给出多个备选答案,并要求从当中选择几个并排序,当然也有不需要做排序的情况,这种类型题目是无领导小组讨论面试中最常考的题型;

(4)资源分配式问题:预先给考生一些具有相近程度利弊的选项,然后给予考生有限的资源,让考生根据选项进行分配的题目;

以上就是中公教育今天要跟各位同学分享的无领导小组讨论面试形式,希望各位同学能够有所了解,帮助大家在面试中取得好成绩!

(责任编辑:zs)
THE END  

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